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广州海颐软件公司怎么样,原来这么垃圾

作者: 来源: 日期:2017-10-17 14:33:34 人气:0 评论:0 标签:

  广州海颐软件只适合新人,而且劝大家不要去办事处,太坑了 ,干比别人多几倍的活,拿的工资比人家还低,特别是在办事处,经常加班,项目忙的时候周六都强制加班,过年发点绩效都分几批发,而且还发到第二年年底,一年内不会加工资,只有7月份,辛苦了一年,公司的项目上线了,给你加几百的工资,这种公司简直没有人性。

  不要相信HR的承诺,我在海颐工作了一年,那时候跟着做南方电网的项目,天天早晨8点半上班,晚上还要额外加班2小时,到晚上8点下班。周六还要上班的。一周只休息一天,入职时承诺2-6倍工资,最后年终时,发短信告知只有一个月的工资,还他妈的要到来年分三次发放。愤而离职,最终只发了1400元左右。也就是三次中的第一次。真是垃圾的不得了的公司。天天宣传拿下哪些项目,员工跟着高兴,到年终是都是一样的套路:今年形势不好,公司效益不行……哎 ,你懂的。另外说一下,海颐是东方电子集团下的子公司,薪资都归烟台管理,广州这边都是形式。到了薪资有争论的时候,又推给烟台那边处理,让我找烟台的财务,尼玛,老子都没去过烟台,一直在广州工作,进的是你家的公司好吗!!!不过,如果你啥也不会,只是进来练练手,那去哪里都无所谓啦。哪里都能成长

  在广州海颐软件有限责任公司,特别是XXXX办事处,提升就算了,感觉都是干苦力活,没什么提升的,还没有搬砖好,天天加班,没有加班工资,也不跟你说调休,签合同的时候合同上写了一个周不能上班超过40个小时,还双休,都是骗人的,周六强制加班,绩效更少了,今年的绩效拖到第二年的年底,如2015年的绩效拖到2016年底才发完,分了5批,第一批30%,第二批20%,第三批20%,第四批15%,第五批15%,而且给你的还包括10%的税,这就是海颐软件“最牛逼的绩效”,2016年的绩效快过年的时候找个借口说没有核算出来,真不知道海颐的绩效有多高,竟然还没有核算完,人家几万人的公司都能核算出来,就区区几百人就算不出来,这个是年前的通知:关于延后2016年度绩效发放的通知

  各部门、各子公司:

  由于元旦后公司着手于战略落地调整,涉及事业部改制、子公司目标管理等多项事务,且春节放假距元旦过近,

  2016年度绩效初核结果尚需与各实体沟通确认,故技术及销售人员的绩效核算及发放延后到春节之后。

  对于2016年度绩效初算盈利较大的部门、子公司,可在春节前预提部分绩效发放。

  请各部门、各子公司通知到每个员工,做好沟通工作。

  人力资源部、综合管理部

  二O一七年一月十九日 ,而且官僚主义很严重,领导感觉素质太差,如XXXX办事处,特别是刚来的时候,我和其他同事都被骂成狗,直接就是人渣,没素质的那种,现在听说好多了,就是之前一个星期一次辞职了一半人,现在知道改哈脾气了,但还都是一样,你加班的时候从来不说,没事的时候就拿同事的考勤说事,为什么没打卡,为什么迟到,叫给个异常说明,也真是服了这样的领导,还好早走了,当时就应该联合起来到人力资源部举报这样的公司,违反国家劳动法,所以希望没进海颐的同事可以看下,特别是广州海颐软件有限责任公司,这样的制度,这样的领导值得跟随吗??值得为这样的公司工作吗??希望进入公司的认识的同事早点脱坑,特别是不知道还在里面的同事的2016年的绩效什么时候发到手,为这样的公司感到心伤,为同事感到不值,希望大家可以联合起来到人力资源部去举报这样的公司,活干了,不给钱。都不知道同事的这个绩效是不是又拖到今年年底了。

  在广州海颐软件有限责任公司,特别是XXXX办事处,提升就算了,感觉都是干苦力活,没什么提升的,还没有搬砖好,天天加班,没有加班工资,也不跟你说调休,签合同的时候合同上写了一个周不能上班超过40个小时,还双休,都是骗人的,周六强制加班,绩效更少了,今年的绩效拖到第二年的年底,如2015年的绩效拖到2016年底才发完,分了5批,第一批30%,第二批20%,第三批20%,第四批15%,第五批15%,而且给你的还包括10%的税,这就是海颐软件“最牛逼的绩效”,2016年的绩效快过年的时候找个借口说没有核算出来,真不知道海颐的绩效有多高,竟然还没有核算完,人家几万人的公司都能核算出来,就区区几百人就算不出来,这个是年前的通知:关于延后2016年度绩效发放的通知

  各部门、各子公司:

  由于元旦后公司着手于战略落地调整,涉及事业部改制、子公司目标管理等多项事务,且春节放假距元旦过近,

  2016年度绩效初核结果尚需与各实体沟通确认,故技术及销售人员的绩效核算及发放延后到春节之后。

  对于2016年度绩效初算盈利较大的部门、子公司,可在春节前预提部分绩效发放。

  请各部门、各子公司通知到每个员工,做好沟通工作。

  人力资源部、综合管理部

  二O一七年一月十九日 ,而且官僚主义很严重,领导感觉素质太差,如XXXX办事处,特别是刚来的时候,我和其他同事都被骂成狗,直接就是人渣,没素质的那种,现在听说好多了,就是之前一个星期一次辞职了一半人,现在知道改哈脾气了,但还都是一样,你加班的时候从来不说,没事的时候就拿同事的考勤说事,为什么没打卡,为什么迟到,叫给个异常说明,也真是服了这样的领导,还好早走了,当时就应该联合起来到人力资源部举报这样的公司,违反国家劳动法,所以希望没进海颐的同事可以看下,特别是广州海颐软件有限责任公司,这样的制度,这样的领导值得跟随吗??值得为这样的公司工作吗??希望进入公司的认识的同事早点脱坑,特别是不知道还在里面的同事的2016年的绩效什么时候发到手,为这样的公司感到心伤,为同事感到不值,希望大家可以联合起来到人力资源部去举报这样的公司,活干了,不给钱。都不知道同事的这个绩效是不是又拖到今年年底了。

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